Welke leider wil jij (vandaag) zijn?
Stevie Jacobs2023-11-28T15:31:36+01:00Voor de beste resultaten passen sterke leiders hun leiderschapsstijl aan naargelang de situatie en de medewerker. Iedereen kan dat leren: lees hier hoe.
Employer branding: een must voor elk bedrijf
Stevie Jacobs2023-11-28T15:35:07+01:00Als er 1 ding is dat de digital natives als een bloedhond van ver kunnen detecteren, dan is het social media fakeness. Blijf dus, ook in je employer branding, real. Wij tonen je hoe je dat doet.
Waarom andere bedrijven wel talent vinden
Stevie Jacobs2023-11-28T15:36:58+01:00Hoe ga jij, in de huidige War for Talent, nog het nodige talent vinden om je organisatie te laten groeien? Om de instroom naar je bedrijf te verhogen is het belangrijk om al je touchpoints met (potentiële) werknemers te evalueren.
Zoek mensen, geen cv’s
Stevie Jacobs2023-11-28T15:38:54+01:00Wist je dat het sollicitatieprocess nood heeft aan een update? Het sollicitatiegesprek is immers het eerste offline touchpoint die potentiële werknemers hebben met je bedrijf. Wij geven je tips en tricks!
Insights Discovery: via zelfkennis naar een duurzaam resultaat
Stevie Jacobs2023-11-28T15:43:52+01:00Bedrijven bestaan alleen dankzij mensen. Ze zijn dan ook onze waardevolste assets. Insights Discovery helpt mensen via zelfkennis beter verbinding maken met andere en leidt zo tot meer en duurzamer resultaat. Betrokken, enthousiaste medewerkers geven je onderneming vleugels en met het Insights-model neemt je groei een absolute vlucht.
In 4 stappen naar een positieve feedbackcultuur
Stevie Jacobs2023-11-28T15:46:35+01:00In een feedbackcultuur voelen werknemers zich comfortabel om met regelmaat feedback [...]
