Équipe2019-02-22T10:07:47+00:00

Talents & organisation | Équipe
Un fonctionnement optimal de l’équipe.

Talents & organisation | Équipe
Un fonctionnement optimal de l’équipe.

Une équipe performante reconnaît, apprécie et exploite les différences de chacun de ses membres. Lorsque chacun se connaît lui-même et comprend sa relation aux autres, l’équipe est en mesure de se dépasser.

La situation peut être améliorée davantage en associant vos employés à l’élaboration de vos plans dès le début. Ils deviennent alors des ambassadeurs qui travailleront non seulement au développement de vos projets, mais à leur transmission.

Il est donc nécessaire que chacun connaisse son rôle et ses responsabilités, mais aussi que l’ensemble du processus décisionnel soit compréhensible (modèle RACI).

En résumé, voici quelques objectifs pour toute équipe qui souhaite obtenir des résultats :

  • Leadership fédérateur
  • Culture
  • Communication
  • Sensibilisation
  • Résilience et adaptabilité
  • Impact, rôle et responsabilité au sein de l’équipe
  • De grands professionnels qui déploient toutes leurs compétences pour aboutir à un résultat optimal.

    Gert Mertens & Koen Martens, Zaakvoerders, Ecohuis

Une équipe solide et résiliente

Dans une équipe solide, on se fait confiance, on n’hésite pas à donner un feed-back, on est fortement impliqué, on ose prendre des responsabilités et on se concentre sur les résultats.

Pour rentabiliser vos talents et votre entreprise de cette manière, vos dirigeants ont besoin des compétences en leadership adéquates et vous devez tenir compte du contexte général actuel.

Grâce à de longues années d’expérience en management, JDI dispose des outils, listes de contrôle et parcours d’apprentissage nécessaires pour fournir un soutien aussi rapide que solide à vos équipes et managers. De plus, nos coachs « Insights » certifiés apportent leurs réflexions en tenant compte des dynamiques relationnelles, personnelles et commerciales au sein de l’équipe. Notre démarche pour que votre équipe obtienne des résultats plus rapidement :

1
Nous évaluons les difficultés et les défis au sein de l’équipe.
2
Nous renforçons la collaboration au sein de vos équipes grâce à la méthode « Insights ».
3
Nous soutenons vos employés et managers au travers de formations et d’un accompagnement adéquat.

Comment pouvons-nous favoriser le développement de vos talents et de votre entreprise ?

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Luc Van Utterbeeck
Luc Van Utterbeeck
Luc Van Utterbeeck
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Patrick Desaeyer
Patrick Desaeyer

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