Talents & organisation | Individus
Comment encourager vos collaborateurs/ambassadeurs à se dépasser ?

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Comment encourager vos collaborateurs/ambassadeurs à se dépasser ?

Votre personnel constitue votre principal capital. Mais souvent, il est aussi votre plus grand défi. Les nombreux burn-out et absences de longue durée indiquent en effet que l’on ne connaît pas toujours ses propres limites.
La résilience et l’implication sont donc les principaux moteurs d’une efficacité personnelle durable. En effet, seules ces qualités permettent, malgré les changements qui se succèdent, de prendre du plaisir au travail et de poursuivre le développement de ses talents tout en continuant à obtenir de bons résultats.
Voici d’ores et déjà notre liste de vœux pour vos collaborateurs et vous-même :

  • Qu’ils puissent continuer à développer leurs talents, compétences et aptitudes
  • Qu’ils puissent rebondir face au changement
  • Qu’ils exploitent leurs points forts pour se dépasser
  • Qu’ils adoptent une mentalité et un style de leadership adéquats
  • Qu’ils fassent preuve d’initiative
  • De grands professionnels qui déploient toutes leurs compétences pour aboutir à un résultat optimal.

    Gert Mertens & Koen Martens, Gérants d' Ecohuis

Le développement de votre entreprise commence par celui de votre personnel

Des collaborateurs/ambassadeurs résilients et impliqués sont fidèles et donnent le meilleur d’eux-mêmes, car ils disposent de tous les outils et du soutien nécessaire pour ce faire. L’expérience montre que si la formation constitue la base, il faut un accompagnement adéquat pour obtenir des résultats durables, tant sur le plan des compétences que du comportement. Une plateforme d’apprentissage permet de rendre cet ensemble mesurable et donc d’esquisser, pour chaque employé, un plan de carrière qui profitera à la fois à l’entreprise et aux individus.

Conçus en fonction de vos objectifs, les parcours d’apprentissage de JDI visent à favoriser le développement de vos collaborateurs/ambassadeurs en passant de la connaissance, de la capacité et de la volonté au courage et à l’action.

Que pouvons-nous vous apporter ?

1
Nous analysons les défis actuels et futurs de vos employés et leur expliquons qui ils sont et ce qu’ils peuvent accomplir au sein de l’entreprise.
2
Nous stimulons les compétences et la volonté de vos collaborateurs et établissons un parcours d’apprentissage fondé sur vos objectifs.
3
Nous soutenons vos responsables au travers d’un accompagnement et de formations spécifiques.

Comment pouvons-nous favoriser le développement de vos talents et de votre entreprise ?

Entreprenez avec des entrepreneurs — au service de votre talents & organisation

Luc Van Utterbeeck
Luc Van Utterbeeck
Patrick Desaeyer
Patrick Desaeyer

Nous aidons déjà ces entreprises à se développer