Organisation2019-02-22T10:08:13+00:00

Talents & organisation | Organisation
Une stratégie d’entreprise axée sur l’humain comme levier de croissance.

Talents & organisation | Organisation
Une stratégie d’entreprise axée sur l’humain comme levier de croissance.

Dans un monde où le cycle de vie des nouveaux projets est de plus en plus court, les entreprises et leurs employés doivent sans cesse s’adapter à de nouveaux défis. Des collaborateurs/ambassadeurs résilients et impliqués contribuent à la croissance de la société, car malgré tous les changements, ils sont soucieux de servir et de fidéliser les clients. Parce qu’ils anticipent les demandes et participent au processus de réflexion — bref, parce qu’ils agissent en ambassadeurs de votre entreprise.

Mais soyons honnêtes : cela n’arrive pas tout seul. La participation et la sensibilisation à une culture participative sont fondamentales. Et l’orientation client dans l’ensemble de la société est essentielle. Investissez donc dans vos talents et votre organisation pour obtenir :

  • Une structure flexible mais non moins stable
  • Une culture du leadership solide et mature
  • Une entreprise qui est là pour ses employés et des collaborateurs qui sont là pour vous
  • Une fidélité accrue et donc moins de rotation
  • Des employés impliqués qui prennent des responsabilités
  • Plus d’implication et donc moins d’absentéisme
  • De grands professionnels qui déploient toutes leurs compétences pour aboutir à un résultat optimal.

    Gert Mertens & Koen Martens, Gérants d' Ecohuis

Une organisation solide pour une croissance durable

Le fait d’exposer clairement les rôles, attentes et responsabilités permet d’avoir l’esprit tranquille, tant au niveau de l’entreprise que des individus. La structure et les processus constituent des bases solides pour votre société et offrent un espace pour le développement de l’adaptabilité et de la résilience de vos employés. Grâce à des coachs expérimentés et à des méthodes pragmatiques, profitez de cet espace et de cette tranquillité, et associez vos employés à la stratégie de l’entreprise. Ils pourront alors la transmettre à vos clients et prospects.

Ce que JDI peut notamment vous apporter :

1
Nous analysons la situation « en l’état » de manière objective, de même que l’écart entre la théorie et la pratique.
2
Notre plan par étapes Création > Cocréation > Plan > Communication > Mise en œuvre favorise l’implication, la clarté et la structure au sein de votre entreprise.
3
Nous vous aidons à impliquer vos employés pour qu’ils osent prendre des responsabilités.
4
Nous renforçons votre capital humain au travers de séances de coaching et de parcours de leadership.

Comment pouvons-nous favoriser le développement de vos talents et de votre entreprise ?

Entreprenez avec des entrepreneurs — au service de votre talents & organisation

Luc Van Utterbeeck
Luc Van Utterbeeck
Patrick Desaeyer
Patrick Desaeyer
Luc Van Utterbeeck
Luc Van Utterbeeck

Nous aidons déjà ces entreprises à se développer