Transformation et développement2019-02-22T10:10:10+00:00

Talents & organisation | Transformation & développement
Des résultats durables grâce aux parcours d’apprentissage

Talents & organisation | Transformation & développement
Des résultats durables grâce aux parcours d’apprentissage

De nos jours, l’équilibre entre vie professionnelle et privée se résume à un équilibre de vie, car le temps passé au travail est également du temps de vie. Plus que jamais, on cherche du sens et de l’implication dans le travail. Il y a de quoi se réjouir ! Car lorsque l’on comprend l’utilité de ses actes, on assume davantage de responsabilités. Et les employés qui agissent ainsi font de votre vision et mission une réalité quotidienne.

Les entreprises qui souhaitent se développer de manière saine ont donc tout intérêt à miser sur l’implication et l’évolution de leurs collaborateurs/ambassadeurs. Pour ancrer tous les changements : via l’individu, au sein de la société dans son ensemble.

  • Une entreprise inspirante qui donne du sens et permet l’évolution, y compris personnelle
  • Des employés qui prennent des responsabilités
  • Le bien-être, y compris au travail
  • Des perspectives de croissance à plus long terme pour tous les collaborateurs
  • De grands professionnels qui déploient toutes leurs compétences pour aboutir à un résultat optimal.

    Gert Mertens & Koen Martens, Gérants d' Ecohuis

La croissance durable par la cocréation

Votre stratégie est en place, votre positionnement parfaitement réglé et votre organisation bien huilée. Il ne reste plus qu’à faire vos preuves. Mais vous n’y parviendrez pas tout seul. Pour vous faciliter la tâche, entreprenez une démarche de cocréation : aux côtés de vos employés, analysez leur contribution individuelle à la situation globale, puis établissez un plan d’apprentissage évolutif et stimulant pour toutes les parties.

Et grâce à notre expérience, la mise en place de ce type de processus et de parcours sera d’autant plus aisée, le tout avec un maximum de transparence.

Que pouvons-nous vous apporter ?

1
Nous établissons ensemble les objectifs individuels et communs à long terme et traçons la voie pour les atteindre (compétences, aptitudes, comportement, état d’esprit).
2
Nous encadrons la transformation de votre équipe et la préparons à faire face à des changements continus.
3
Nous vous apportons un soutien à long terme à travers des évaluations et un suivi adéquats.

Comment souhaitez-vous favoriser le développement de vos talents et de votre entreprise ?

Entreprenez avec des entrepreneurs — au service de votre talents & organisation

Patrick Desaeyer
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Luc Van Utterbeeck
Luc Van Utterbeeck
Luc Van Utterbeeck
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Nous aidons déjà ces entreprises à se développer