Begrijpen hoe je collega’s denken en werken

Insights Discovery maakt zichtbaar hoe mensen communiceren, beslissen en samenwerken in een taal van vier kleuren die iedereen begrijpt. Wrijving in een team gaat zelden over de inhoud van het gesprek, maar wel vaak over de stijl ervan. Wij begeleiden teams van Vlaamse kmo’s, familiebedrijven en scale-ups met een profiel per teamlid en afspraken over hoe ze samenwerken.

Zo verloopt een Insights Discovery-traject

Insights Discovery werkt pas wanneer je je profiel begrijpt. Daarom koppelen we elk profiel aan een gesprek en elke teamsessie aan concrete afspraken.

01

Een kort gesprek vooraf

We praten met de leidinggevende en, waar zinvol, met de teamleden. Zo weten we wat er speelt en waar de sessie naartoe moet.

02

De online vragenlijst

Elke deelnemer vult een vragenlijst in van ongeveer twintig minuten. Er zijn geen goede of foute antwoorden.

03

Je persoonlijk profiel

Je krijgt een uitgebreid profiel over je sterktes, je valkuilen en hoe je op anderen overkomt. Dit bespreek je met onze coach.

04

De teamworkshop

Via oefeningen en opstellingen zie je duidelijk hoe de kleuren in je team verdeeld zijn, waar dat wrijving geeft en waar het je sterker maakt.

05

Afspraken en opvolging

Het team maakt afspraken over hoe het samenwerkt. Na enkele weken kijken we samen of ze werken.

Een kleurenprofieltest als basis voor de rest

Veel mensen kennen Insights Discovery als kleurenprofieltest: rood, geel, groen en blauw. Maar de test is pas het begin. Het gaat om wat een team ermee doet: elkaar beter begrijpen en minder botsen.

Een Insights Discovery-workshop zetten we in bij nieuwe teams, teams na een fusie of reorganisatie, en managementteams die beter willen samenwerken. Voor leidinggevenden is het profiel vaak de start van leiderschapsontwikkeling. En wanneer een team door een grote verandering gaat, helpt de gedeelde taal om change management te laten landen bij de mensen zelf.

Teams die we begeleidden

  • Het auditteam van Crelan staat in een kring op een mat met gekleurde ringen tijdens een Insights Discovery-workshop.

    Eén auditteam uit twee banken, met meer vertrouwen dankzij Insights Discovery.

  • Twee collega's in gesprek bij het raam.

    ACO België professionaliseert HR stap voor stap met een externe partner van JDI die management en medewerkers verbindt en HR-vragen omzet in concrete acties.

  • Meer welzijn en een betere klantenfocus, met teamleaders die op de vloer gecoacht zijn.

Vragen over Insights Discovery

Insights Discovery is een van de diensten onder teamontwikkeling. Staat je vraag er niet bij, stel ze ons gewoon.

Een model om gedragsvoorkeuren in kaart te brengen, gebaseerd op de psychologie van Carl Jung. Het beschrijft vier kleurenergieën: vurig rood, stralend geel, aards groen en koel blauw. Iedereen heeft ze alle vier, in een eigen mix, en die mix bepaalt hoe je communiceert en samenwerkt.

Rood staat voor daadkracht en resultaat, geel voor enthousiasme en contact, groen voor zorg en harmonie, blauw voor analyse en precisie. Geen enkele kleur is beter dan een andere. Het gaat erom dat je je eigen voorkeur kent en die van anderen leert lezen.

De online vragenlijst duurt ongeveer twintig minuten. Daarna krijg je een persoonlijk profiel dat je best samen met een coach overloopt, zodat je het ook kunt toepassen.

Dat hangt af van het aantal deelnemers en van wat je wil: alleen een persoonlijk profiel met een debrief, of een volledig teamtraject met workshop en opvolging. Na een kort gesprek krijg je een vaste prijs per persoon of per team.

Het model bouwt voort op de typologie van Carl Jung, en Insights publiceert zelf onderzoek naar de betrouwbaarheid ervan. Het is geen test die je in een hokje stopt, maar een vertrekpunt voor een gesprek. Daar zit voor teams ook de meeste waarde.

Plan een Insights Discovery-workshop.

Vertel kort over je team en wat je wil bereiken. We bellen je terug om een workshop op maat voor te stellen.

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Go to Top