Leidinggevenden die richting geven
Leiderschapsontwikkeling helpt leidinggevenden duidelijker richting te geven, verantwoordelijkheid te delen en hun team te laten groeien. Vaak worden de beste vakmensen teamleader, zonder dat iemand hen leerde leiding te geven. Wij begeleiden startende en ervaren leidinggevenden met trajecten op maat.
Een leiderschapstraject in vijf stappen
Leiderschapsontwikkeling werkt als ze aansluit bij wat leidinggevenden elke dag meemaken. Daarom vertrekken we van hun praktijk.
01
Individuele gesprekken
We spreken elke leidinggevende apart: waar sta je, waar loop je tegenaan, wat wil je leren? Daarop stemmen we het traject af.
02
Zelfkennis
Met een persoonlijk profiel ontdek je hoe je leidt, communiceert en reageert onder druk. Dat is het vertrekpunt.
03
Training in groep
Feedback geven, coachen, delegeren en moeilijke gesprekken voeren. Telkens met situaties uit je eigen team.
04
Oefenen in de praktijk
Tussen de sessies door pas je toe wat je leerde. In tussentijdse evaluaties bespreken we wat werkte en wat niet.
05
Individuele coaching
Waar nodig begeleidt een coach je één op één, tot het nieuwe gedrag vanzelf gaat.
Een opleiding in leidinggeven op maat
Je kiest voor een volledig traject of voor losse modules: een basistraject voor wie net leidinggeeft, een managementtraining voor ervaren managers, of een leiderschapstraining voor je volledige managementteam. Elke leiderschapsopleiding combineert bij ons groepssessies met individuele begeleiding.
Veel trajecten starten met Insights Discovery, zodat leidinggevenden zichzelf en hun team beter begrijpen. En wanneer je organisatie verandert, spelen leidinggevenden de hoofdrol in change management.
Leiderschapsontwikkeling in de praktijk
ACO België professionaliseert HR stap voor stap met een externe partner van JDI die management en medewerkers verbindt en HR-vragen omzet in concrete acties.
Vragen over leiderschapsontwikkeling
Leiderschapsontwikkeling is een van de diensten onder teamontwikkeling. Staat je vraag er niet bij, stel ze ons gewoon.
Plan een gesprek over leiderschap.
Vertel kort over je leidinggevenden en waar ze tegenaan lopen. We bellen je terug om een traject op maat voor te stellen.
