HR-ondersteuning zonder eigen HR-afdeling

Nieuwe mensen vinden, starters goed begeleiden en medewerkers helpen groeien: HR vraagt aandacht, ook als je agenda al vol zit. Met HR as a Service helpen we Vlaamse kmo’s, bedrijven, organisaties en scale-ups hun personeelsbeleid uitwerken en uitvoeren. Je krijgt een vaste HR-specialist die als spilfiguur meedraait in je organisatie, met een brede HR-kennis en een heel JDI-team van experten achter zich voor specifieke vragen rond bijvoorbeeld communicatie of gerichte coaching. Als aanvulling op je HR-team of als ondersteuning voor de bedrijfsleider die HR er vandaag bijneemt.

Stel je HR-vraag

HR as a Service in vijf stappen

We starten met de juiste vragen. Wie doet vandaag wat, waar zitten de gaten en wat wil je als organisatie bereiken? Zo maken we snel duidelijk wat eerst moet gebeuren en wie ermee aan de slag gaat.

Begrijpen wat er leeft

We spreken met jou en de mensen die vandaag HR opnemen. Hoe trek je medewerkers aan, hoe begeleid je hen en waar loopt het vast? We bekijken ook wat al goed werkt. Dit is ons vertrekpunt.

Prioriteiten vastleggen

Een onthaal dat nog niet op punt staat, moeilijke gesprekken die vermeden worden, een arbeidsreglement dat moet worden bijgewerkt of een mobiliteitsbeleid in aanmaak. We bekijken samen waar de grootste noden liggen, bepalen wat eerst moet gebeuren en vertalen dat naar concrete acties. Daarbij betrekken we ook de medewerkers en leidinggevenden die ermee aan de slag gaan.

De juiste ondersteuning kiezen

Je krijgt de HR-expertise en extra handen die bij je vraag passen. Voor een afgebakend project, tijdelijke versterking of doorlopende ondersteuning als een in-house consultant. We spreken af wat wij opnemen, wat bij jouw team blijft en hoe we samenwerken.

Mee aan het werk gaan

We werken je HR-aanpak uit en helpen die invoeren. Denk aan een onthaalplan voor starters, een werkbare aanpak voor feedbackgesprekken of een opleidingsplan. Opnieuw betrekken we leidinggevenden en medewerkers.

Opvolgen, bijsturen en extra expertise inzetten

We bekijken wat de aanpak oplevert en wat nog aandacht vraagt. Verandert je bedrijf of verschuiven je prioriteiten, dan passen we de ondersteuning daarop aan. Je HR as a Service-specialist staat er niet alleen voor. Wanneer extra expertise nodig is, kan die terugvallen op het bredere JDI-team, bijvoorbeeld voor gespecialiseerde communicatie of intensieve coaching.

HR-ondersteuning die aansluit op je team

Je kunt een deel van je HR uitbesteden of ons laten meewerken met je eigen HR-verantwoordelijke. We brengen de expertise mee die je op dat moment nodig hebt. Denk aan medewerkers aantrekken en begeleiden, leidinggevenden ondersteunen of samenwerking verbeteren met een Insights-workshop.

Daarbij kijken we ook over HR heen. Wil je je werkgeversverhaal duidelijker naar buiten brengen, dan werken onze HR-experts samen met de collega’s van marketing en communicatie. Zo werken we aan dezelfde doelen en blijft de opvolging niet bij jou alleen liggen.

HR as a Service bij onze klanten

ACO
ACO België professionaliseert HR stap voor stap met een externe partner van JDI die management en medewerkers verbindt en HR-vragen omzet in concrete acties.
LKQ Belgium
Meer welzijn en een betere klantenfocus, met teamleaders die op de vloer gecoacht zijn.
Crelan Nico Bruyninckx
Van 2 naar 7 medewerkers, met een structuur die de groei kon dragen.

Vragen over HR as a Service

HR as a service is een van de diensten onder team & organisatie. Staat je vraag er niet bij, stel ze ons gewoon.

Wat is HR as a Service?

Met HR as a Service schakel je externe HR-expertise en ondersteuning in voor je bedrijf. We spreken af welke taken of projecten we opnemen en hoeveel hulp je nodig hebt. Bij JDI werken we mee aan je personeelsbeleid en aan de uitvoering, afgestemd op je eigen mensen en manier van werken.

Voor welke bedrijven is HR as a Service geschikt?

Voor bedrijven waar HR meer tijd of kennis vraagt dan er beschikbaar is. Dat kan een kmo zonder HR-medewerker zijn, een familiebedrijf dat meer structuur wil of een scale-up waarvan het team snel groeit. Ook een bestaande HR-afdeling kan bij ons terecht voor extra handen of gerichte expertise.

Welke HR-taken kunnen jullie opnemen?

We helpen onder meer bij je HR-beleid, je selectieproces, het onthaal van nieuwe medewerkers, feedbackgesprekken, het opzetten van mobiliteitsplannen, het vastleggen van arbeidsreglementen en het maken van opleidingsplannen. Ook leiderschap, betrokkenheid en samenwerking binnen teams kunnen aan bod komen. Je HR-specialist is daarbij je vaste aanspreekpunt en schakelt, wanneer nodig, extra expertise uit het JDI-team in, bijvoorbeeld voor intensieve coaching, copy of design. Zo krijg je één spilfiguur met een breder team achter zich.

Kunnen jullie samenwerken met ons eigen HR-team?

Ja. We kunnen taken overnemen waar je team onvoldoende tijd voor heeft, of expertise toevoegen voor een specifieke vraag. Samen leggen we de rollen en de opvolging vast. Zo weet je HR-verantwoordelijke wie wat doet en hoe het werk aansluit op de bestaande plannen.

Kan ik jullie ook voor één HR-project inschakelen?

Ja. Je kunt ons inschakelen voor een afgebakende opdracht, zoals een onthaaltraject uitwerken, je feedbackgesprekken organiseren of een opleidingsplan maken. Ook tijdelijke versterking is mogelijk. We spreken vooraf af wat we aanpakken, wat we opleveren en hoelang de ondersteuning nodig is.

Werken jullie bij ons op kantoor of op afstand?

We kunnen bij je op de werkvloer meedraaien, op afstand ondersteunen of beide combineren. Wat het beste werkt, hangt af van de opdracht en het contact dat daarvoor nodig is met je mensen. We stemmen samen de aanwezigheid, bereikbaarheid en opvolging af.

Wat kost HR as a Service?

De prijs hangt af van de taken, de expertise en de tijd die nodig zijn. Een afgebakend HR-project vraagt een andere inzet dan iemand die regelmatig met je team meewerkt. Vertel ons waar je ondersteuning zoekt. Dan maken we een voorstel waarin de aanpak, de inzet en de prijs duidelijk zijn.

Stel je HR-vraag.

Vertel ons wie vandaag HR opneemt en waar je hulp kunt gebruiken. Voor één project of doorlopende ondersteuning: we bekijken samen wat eerst nodig is en hoe we kunnen helpen.