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Programme pour des équipes performantes

Les équipes existantes qui souhaitent s’orienter davantage vers l’autogestion ou les équipes à problèmes où les tensions empêchent une bonne coopération peuvent faire de très grands progrès grâce au programme High Performing Teams de la JDI.

Académie d'été JDI Marque d'employeur et marketing des talents

À qui s’adresse ce titre ?

Faites-vous partie d’une équipe confrontée à des problèmes qui ne sont pas exprimés ? Ou bien, en tant que chef d’équipe, constatez-vous encore un manque de confiance et d’accords concrets entre les membres de l’équipe ? En tant que PDG ou responsable des ressources humaines, êtes-vous prêt à tirer le meilleur parti de vos équipes pour donner à votre entreprise le coup de pouce (nécessaire) ? Ce cours interactif est fait pour vous !

Le voyage en quelques mots

  • Créer la confiance au sein de l’équipe

  • Encourager la vulnérabilité au sein de l’équipe

  • Rendre les conflits négociables

  • Encourager l’engagement

La JDI en quelques mots

Programme

Jour 1

La confiance commence par la connaissance

Découvrez vos points forts et ceux des membres de votre équipe avec Insights Discovery

Jour 2

La vulnérabilité de l’équipe est la base

Nous utilisons Lencioni pour établir le diagnostic de votre équipe et la rendre plus saine grâce à un canevas d’équipe.

Troisième jour

Rendre les conflits négociables

Feedback & Feedforward à l’aide du modèle Insights D4 et discussion sur la dynamique de groupe

Jour 4

Stimuler l’engagement en rassemblant tout le monde autour d’un même objectif

Atelier sur l’élaboration d’une vision, d’une mission, d’un objectif et leur traduction en un plan OGSM pour l’équipe avec des priorités.

Jour 5

Accords de comportement au sein de l’équipe

Déterminez la culture et les valeurs de votre équipe et concluez des accords clairs entre vous afin d’assurer une coopération optimale dans un état d’esprit agile.

Jour 6

Optimisez votre organisation interne

Traduire concrètement votre culture d’équipe dans l’organisation interne avec des accords sur les rôles et les responsabilités, les temps de consultation et le mode de travail.

En option

En option, des sprints mensuels avec un certain nombre de réunions rétrospectives pour examiner les progrès et les résultats intermédiaires avec des coachs agiles sont possibles.

Pratique

Pour offrir aux participants un lieu neutre loin du bureau, nous nous sommes associés à LofttoBe. Leurs espaces inspirants donnent de l’oxygène à tout événement d’équipe.

Posez votre question

Nous adaptons ce programme à vos besoins, à votre situation et au nombre de participants.

Patrick, notre expert en Talents et Développement, sera heureux de vous aider!

Nico Ivens Expert de l'Académie d'été de la JDI

Il est temps d’amener votre équipe vers de nouveaux sommets ?

Vous acceptez par la présente que JDI traite vos données pour vous tenir informé de votre inscription.

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