L'exercice sur les normes et les valeurs de JDI est idéal pour les organisations qui cherchent à intégrer leurs employés dans leur culture afin d'encourager une collaboration optimale.
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Image de marque de l’employeur et marketing des talents
Il n'est pas toujours facile d'attirer les bons profils pour votre organisation. Pour augmenter l'afflux de nouveaux talents vers vos postes vacants, ...
Un ambassadeur est un collègue fier de son travail et de son entreprise. Et il le transmet vraiment : tant dans son comportement que dans sa communication, ...
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Malgré l'intelligence artificielle, les entreprises n'existent que grâce aux personnes. Plus encore, les personnes sont l'atout le plus précieux de votre entreprise. Avec l'engagement, ...
Les dirigeants expérimentés aident leurs équipes en leur donnant une orientation, même en période de changement. Ils peuvent les enthousiasmer, les soutenir et les rendre agiles ...
Le marché évolue rapidement. De nouveaux concurrents apparaissent et les clients attendent aujourd'hui des services différents de la part de leurs fournisseurs. ...
Les équipes existantes qui souhaitent évoluer vers l'autogestion ou les équipes à problèmes où les tensions empêchent une bonne coopération peuvent être très ...
Une organisation où les employés mettent leurs épaules au service de la mission de l'organisation obtiendra toujours de meilleurs résultats. Il est donc nécessaire de ...
Vous venez de devenir manager et vous n'êtes pas encore totalement sûr de vos compétences en matière de leadership ? Le parcours Start-to-Lead vous aidera à constituer vos équipes, y compris ...
Les équipes ayant un état d'esprit de croissance font preuve de plus de persévérance. Même dans l'adversité ! Ils mettent davantage l'accent sur le processus d'apprentissage et ...
L’orientation client et la réflexion commerciale font partie de votre ADN et vous êtes toujours à la recherche d’excellents collègues avec qui terminer la semaine de travail ? Trouvé !
Ces producteurs connaissent notre mentalité de « faire tout simplement ».
S’inspirer
Quel type de dirigeant voulez-vous être (aujourd’hui) ?
Pour obtenir les meilleurs résultats, les leaders forts adaptent leur style de leadership en fonction de la situation et de l'employé. Tout le monde peut apprendre cela : lisez comment ici.
Pourquoi d’autres entreprises trouvent-elles des talents ?
Dans le contexte actuel de guerre des talents, comment trouver les talents dont vous avez besoin pour développer votre entreprise ? Pour augmenter le nombre d'entrées dans votre entreprise, il est important d'évaluer tous les points de contact avec les employés (potentiels).
L’image de marque de l’employeur : un must pour chaque entreprise
S'il y a une chose que les natifs du numérique peuvent détecter de loin comme un limier, c'est bien l'imposture sur les médias sociaux. Ainsi, même dans votre image de marque d'employeur, restez réaliste. Nous vous montrons comment faire.