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Personnel

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Processus de changement

Le changement est la seule constante. Découvrez donc notre approche efficace des processus de changement. C’est ainsi que nous vous aidons à mettre en œuvre avec succès les changements nécessaires au sein de votre organisation.

Académie d'été JDI Marque d'employeur et marketing des talents

À qui s’adresse ce titre ?

Ce sont les gens qui font votre entreprise. Si vos collaborateurs ne veulent pas vous rejoindre, vous allez au-devant d’un grave problème. C’est pourquoi ce processus de changement a été spécialement conçu pour les PDG et les responsables des ressources humaines qui ont remarqué que le changement à venir pourrait bien causer des problèmes. Avec ce morceau, tout le monde reprend confiance et vous remettez tous les nez dans la même direction.

Le voyage en quelques mots

En six jours interactifs et pratiques, nous examinons les points suivants :

  • Scénarios et choix stratégiques

  • Sensibilisation au processus de changement

  • Créer une équipe de changement performante

  • Optimisez votre organisation

La JDI en quelques mots

Programme

Jour 1

Les scénarios stratégiques de l’entreprise

Analyse des tendances, modèle d’entreprise, élaboration de scénarios

Jour 2

Le choix stratégique de l’entreprise

Plate-forme de combustion, vision, mission, objectif, OGSM

Troisième jour

Sensibilisation au processus de changement et à la résistance

ADKAR, CLARC et Kugler-Ross

Jour 4

Créer une équipe de changement performante

Analyse de Lencioni et canevas d’équipe pour une collaboration optimale au sein de l’équipe de changement

Jour 5

Accords au sein de l’équipe sur le changement

Rôles et responsabilités, consultation, méthodes de travail, ambassadeurs de la transformation et état d’esprit agile

Jour 6

Optimiser l’organisation interne en termes de compétences et d’état d’esprit

Favoriser un état d’esprit de croissance et une culture du retour d’information

En option

Des sprints mensuels avec un certain nombre de réunions rétrospectives pour examiner les progrès et les résultats intermédiaires avec les coachs agiles.

Pratique

Pour offrir aux participants un lieu neutre loin du bureau, nous nous sommes associés à LofttoBe. Leurs espaces inspirants donnent de l’oxygène à tout événement d’équipe.

Posez votre question

Nous adaptons ce programme à vos besoins, à votre situation et au nombre de participants.

Patrick, de Talent & Organisation, se fera un plaisir de vous aider!

Nico Ivens Expert de l'Académie d'été de la JDI

Il est temps d’assurer votre changement au sein de votre entreprise ? Abonnez-vous !

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