Exercice

2 jours

Les personnes

NL, FR, EN

Développement de l’équipe Insights

Malgré l’intelligence artificielle, les entreprises n’existent que grâce aux personnes. Plus encore, les personnes sont l’atout le plus précieux de votre entreprise. Avec des employés engagés et enthousiastes, votre croissance décolle et c’est là, en ce qui nous concerne, que le modèle Insights entre en jeu. Cela permet aux personnes de mieux se connecter aux autres grâce à la connaissance de soi, ce qui conduit à des résultats plus importants et durables.

Académie d'été JDI Marque d'employeur et marketing des talents

À qui s’adresse cet exercice ?

Lorsque vous constatez que les problèmes au sein de votre équipe ne peuvent être exprimés et que la confiance entre les membres de l’équipe est faible, vous avez besoin d’un exercice d’Insights Discovery. Cette méthodologie éprouvée permet aux membres de l’équipe de mieux se connaître et leur donne des indications sur la manière de mieux travailler ensemble ou sur les raisons pour lesquelles les mêmes tensions réapparaissent toujours. Au cours d’une
Insights L’exercice de découverte vous oblige littéralement à montrer de la couleur.

L’exercice en bref

L’exercice JDI Insights Discovery est une session interactive et pratique de deux jours au cours de laquelle nous nous concentrons sur.. :

  • Une meilleure connaissance de soi : Découvrez ce qui vous motive ou vous empêche de donner le meilleur de vous-même.

  • Comprendre les autres : Comprendre ses propres préférences permet également de comprendre pourquoi les autres se comportent différemment.

  • Se mettre à l’écoute et se connecter : Ceux qui reconnaissent la différence chez les autres peuvent adapter leur propre style de communication en conséquence.

  • Action : Si vous connaissez vos qualités et vos défauts, ce qui vous stimule ou vous stresse, vous pouvez vous concentrer sur votre développement personnel.

Programme

1

Enquête en ligne

Au préalable, chaque participant remplit l’enquête en ligne afin que nous puissions commencer l’exercice avec le profil personnel de chacun.

2

Jour 1 : La confiance commence par la connaissance

Découvrez vos points forts et ceux des membres de votre équipe avec Insights Discovery

3

Jour 2 : Rendre les conflits négociables

Feedback et Feedforward à l’aide du modèle Insights D4

4

Sessions d’intervention

En conclusion, 5 sessions d’intervision avec des coachs ICF

Pratique

Pour offrir aux participants un lieu neutre loin du bureau, nous nous sommes associés à LofttoBe. Leurs espaces inspirants donnent de l’oxygène à tout événement d’équipe.

Posez votre question

Nous adaptons ce programme à vos besoins, à votre situation et au nombre de participants.

Patrick, notre expert en Talents et Développement, sera heureux de vous aider!

Nico Ivens Expert de l'Académie d'été de la JDI

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