Poursuivre

5 jours

Les personnes

NL, FR, EN

Programme « Start-to-lead

Vous venez de devenir dirigeant et vous n’êtes pas encore sûr à 100 % de vos compétences en matière de leadership ? Le parcours « Start-to-Lead » vous aide à donner une orientation à vos équipes, même en période de changement. Les 5 jours intensifs vous donneront les bons outils et les bons raccourcis pour compenser les années d’expérience qui vous manquent.

Académie d'été JDI Marque d'employeur et marketing des talents

À qui s’adresse ce titre ?

Vous êtes récemment devenu manager et vous avez besoin de compétences spécifiques pour diriger votre équipe ? Ou êtes-vous un chef d’entreprise à la recherche d’un cours qui puisse donner aux chefs d’équipe la confiance dont ils ont besoin ? Ou bien vous aspirez à un poste d’encadrement et souhaitez vous préparer au mieux à votre futur poste ? 1 Solution : le programme Start-to-Lead de JDI !

Le voyage en quelques mots

Pendant cinq jours interactifs, vous maîtriserez les compétences de base en matière de leadership en tant que manager débutant ou junior.

  • Découvrez votre style de leadership avec Insights
  • Adapter son style de leadership à la maturité et à l’appétit de ses collaborateurs
  • Méthodes de rétroaction et d’anticipation pour de meilleurs résultats
  • Élaborer une vision et une mission et les traduire en un plan d’OGSM assorti de priorités
La JDI en quelques mots

Programme

Jour 1

Se connaître en tant que manager

Découvrez votre style de leadership avec Insights

Jour 2

Comment adaptez-vous votre style à vos employés ?

Adapter son style de leadership à la maturité et à l’appétit de ses collaborateurs

Troisième jour

Comment mener des entretiens de retour d’information et de développement

Méthodes de rétroaction et d’anticipation pour de meilleurs résultats. Travailler sur un état d’esprit de croissance.

Jour 4

Comment traduire vos objectifs en actions concrètes, mesurables et traçables ?

Atelier sur l’élaboration d’une vision et d’une mission et leur traduction en un plan OGSM avec des priorités

Jour 5

Comment influencez-vous les gens avec votre style de communication ?

Travail interactif sur la communication efficace basé sur la rose de Leary et la méthode LSD

En conclusion, 6 séances de conseil et de coaching individuels avec des coachs ICF

Pratique

Pour offrir aux participants un lieu neutre loin du bureau, nous nous sommes associés à LofttoBe. Leurs espaces inspirants donnent de l’oxygène à tout événement d’équipe.

Posez votre question

Nous adaptons ce programme à vos besoins, à votre situation et au nombre de participants.

Patrick, notre service Talents & Organisation se fera un plaisir de vous aider!

Nico Ivens Expert de l'Académie d'été de la JDI

Commencez votre carrière de dirigeant ! 

Obtenez un devis pour votre parcours Start to Lead :

Vous acceptez par la présente que JDI traite vos données pour vous tenir informé de votre inscription.

  • Image de marque de l’employeur et marketing des talents

    Il n'est pas toujours facile d'attirer les bons profils pour votre organisation. Pour augmenter l'afflux de nouveaux talents vers vos postes vacants, ...

  • Développement de l’équipe Insights

    Malgré l'intelligence artificielle, les entreprises n'existent que grâce aux personnes. Plus encore, les personnes sont l'atout le plus précieux de votre entreprise. Avec l'engagement, ...

  • Exercice sur la culture et les valeurs

    L'exercice sur les normes et les valeurs de JDI est idéal pour les organisations qui cherchent à intégrer leurs employés dans leur culture afin d'encourager une collaboration optimale.