Traject

5 dagen

Medewerkers

NL, FR, EN

Start-to-lead programma

Ben je net leidinggevenden geworden en ben je nog niet 100% zeker over je leiderschapsvaardigheden? Het Start-to-Lead traject helpt je om je teams, ook in veranderende tijden, richting te geven. De 5 intensieve dagen geven je de juiste handvaten en shortcuts om de jaren ervaring die je mist, goed te maken.

  • Deze opleiding komt in aanmerking voor KMO-Portefeuille onder het thema Bedrijfsstrategie

JDI Summer Academy Employer Branding en talent marketing

Voor wie is dit traject?

Ben je recent leidinggevende geworden en heb je nood aan specifieke vaardigheden om je team te leiden? Of ben je als bedrijfsleider op zoek naar een traject dat je teamleaders het nodige vertrouwen kan geven? Of ambieer je een leidinggevende positie en wil je je op de best mogelijke manier klaarstomen voor je toekomstige functie? 1 Oplossing: JDI’s Start-to-Lead!

Het traject in een notendop

Op 5 interactieve dagen krijg je als nieuwe of junior-manager de basisvaardigheden voor leidinggevenden onder de knie.

  • Ontdek je leiderschapsstijl met Insights
  • Pas je leiderschapsstijl aan de maturiteit en goesting van je medewerkers aan
  • Feedback & Feedforward methodes voor betere resultaten
  • Ontwikkeling van visie en missie en vertalen in een OGSM-plan met prioriteiten
JDI in een notendop

Programma

Dag 1

Ken jezelf als leidinggevende

Ontdek je leiderschapsstijl met Insights

Dag 2

Hoe pas je je stijl aan je medewerkers aan?

Pas je leiderschapsstijl aan de maturiteit en goesting van je medewerkers aan

Dag 3

Hoe voer je feedback- en ontwikkelingsgesprekken

Feedback & Feedforward methodes voor betere resultaten. Werk aan een groei-mindset.

Dag 4

Hoe vertaal je je doelstellingen in concrete, meetbare en opvolgbare acties

Workshop rond ontwikkeling van visie en missie en vertalen in een OGSM-plan met prioriteiten

Dag 5

Hoe beïnvloed je mensen met je communicatiestijl?

Interactief werken rond effectieve communicatie o.b.v. de roos van Leary en de LSD-methode

Ter afsluiting 6 sessies individuele begeleiding en coaching met ICF-coaches

Praktisch

Uiteraard kunnen de workshops bij jou op kantoor doorgaan maar om deelnemers een neutrale locatie aan te bieden, weg van het kantoor, werken we samen met LofttoBe. Hun inspirerende ruimtes geven zuurstof aan elk teamevent.

Stel je vraag

We werken dit traject uit op maat van je noden, situatie en het aantal deelnemers.

Patrick, onze Talent & Organisatie helpt je graag verder!

Nico Ivens JDI Summer Academy expert

Start jouw carrière als leidinggevende!

Vraag een offerte voor je Start to Lead traject:

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
JDI Groeiversnellers
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Ontdek ook onze andere opleidingen en trajecten

  • Breng richting in je organisatie met het Strategisch Focus Traject. Helder OGSM-plan, actiegerichte roadmap en strategische bijsturing om de 6 maanden.

    Strategisch Focus Traject

    Breng richting in je organisatie met het Strategisch Focus Traject van JDI met een helder OGSM-plan, actiegerichte roadmap en strategische bijsturing om de 6 maanden.

  • Cultuur & waarden oefening

    JDI’s normen en waarden oefening is ideaal voor organisaties die hun medewerkers willen meekrijgen in hun cultuur om een optimale samenwerking te stimuleren.

  • HR-as-a-Service (HaaS) van JDI biedt strategische HR-ondersteuning op maat. Wij helpen je duurzaam talentbeheer uit te bouwen. Ontdek hoe wij jouw HR-uitdagingen oplossen!

    HR-as-a-Service ( HRaaS)

    HR-as-a-Service (HRaaS) van JDI biedt strategische HR-ondersteuning op maat. Wij helpen je duurzaam talentbeheer uit te bouwen. Ontdek hoe wij jouw HR-uitdagingen oplossen!