Meer impact door nieuw talent aan te trekken, medewerkers en teams verder te ontwikkelen en je organisatie te transformeren!

Strategisch advies

Talent vinden

Trek de juiste mensen aan door je waarden en authenticiteit uit te stralen via de nieuwste communicatietechnieken.

Opleiding talent en ontwikkeling medewerkers

Talent vormen

Stimuleer je werknemers door levenslang bij te leren aan de hand van talentontwikkeling, training & coaching.

sales en marketing

Teams bouwen

Sterke teams zetten sterke resultaten neer. Vertrouwen, conflictbemiddeling, verantwoordelijkheidszin en betrokkenheid zijn cruciaal.

sales en marketing

Organisatie transformeren

Help je medewerkers te begrijpen met waar de organisatie nu staat en in de toekomst naartoe moet gaan voor een optimale samenwerking.

Onze groeimethodologie

Hoe meer groei, hoe meer vertakkingen die je uit het oog kan verliezen. Bouw je teams uit met de juiste personeelsopleidingen. Zo geeft je organisatie meer energie dan ze vraagt. En dan heb jij weer je ogen vrij voor nieuwe opportuniteiten. In deze War for Talent is het noodzakelijk om talent te vinden, te vormen en te houden.

Onze trajecten

Trek nieuwe mensen en toptalent aan naar jouw organisatie dankzij employer branding, talent marketing en ambassadeurs.

Elk bedrijf wil graag gemotiveerde en geëngageerde medewerkers. Dit kan door hun talenten aan te scherpen dankzij ons gamma aan personeelsopleidingen en trajecten zoals oa. leiderschapstraining, Insights en persoonlijke coaching van je medewerkers.

Teams zijn de motor van je organisatie. Om ervoor te zorgen dat deze een goed geoliede machine is bieden wij trajecten op maat, van startende en nieuwe teams tot high-performing teams.

Om verandering te borgen in jouw organisatie helpen wij jou ervoor te zorgen dat iedereen op één lijn is met waar de organisatie nu staat en in de toekomst naartoe moet gaan..

Verder sparren over je organisatie?

Laat hier je gegevens achter en je hoort snel van ons:

Current step:Step 1
Step 2
Step 3
Current step:Step 1
Step 2
Step 3
  • Dankzij JDI is Cegeka erin geslaagd een duidelijke business development methodiek te definiëren in een handleiding die een vermenging is van wat JDI als best practices aanreikt en de concrete tips & tricks die binnen Cegeka al bestonden. Deze handleiding moet nieuwe en bestaande medewerkers toelaten meer efficiënt aan business development te doen. Alleen zouden we hier niet in geslaagd zijn – dus dank je wel JDI voor de coaching en vormgeving van deze aanpak!

    Johan Lybaert

    VP Application Division Social Impact, Cegeka

De emotionele kant van strategie

Werken aan de zachte kant van je zaak zorgt voor meer hard bedrijfsresultaat. Trends en de vier grote uitdagingen voor elke organisatie bieden inspiratie en tools voor groei. Meer details

258 pagina’s | 92 eigen illustraties | +20 inspirerende quotes

Ontdek alle groeiboeken

Groeiboeken JDI strategie, marketing, sales, talent en ontwikkeling, HR, recruitment, digitalisatie

Werken bij JDI: doeners gezocht!

Zit klantgerichtheid en commercieel denken in je DNA en zoek je nog toffe collega’s om de werkweek leuk mee af te sluiten? Gevonden!

Vacatures

Deze groeiers kennen onze “just do it” mentaliteit

Laat je inspireren

  • Werkt agile leiderschap vandaag als de ideale oplossing?
    Werkt agile leiderschap vandaag als de ideale oplossing?

    CEOxHR debat: Werkt agile leiderschap vandaag als ideale oplossing?

    Werkt agile leiderschap als dé oplossing voor moderne organisaties? Tijdens het CEOxHR event onderzochten we of wendbaar leiderschap leidt tot impact of verwarring. Ontdek waarom context, duidelijkheid en zelfkennis essentieel zijn.

  • CEOxHR debat: Kan participatief leiderschap de besluitvorming lamleggen?

    Participatief leiderschap klinkt mooi, maar werkt het ook? Tijdens het CEO x HR event gingen experts in debat over de impact op besluitvorming, vertrouwen en conflict. Wanneer leidt het tot draagvlak – en wanneer tot stilstand?

  • Leiderschapstrainingen: zinvolle investering of dure praatjes?
    Leiderschapstrainingen: zinvolle investering of dure praatjes?

    CEOxHR debat: Zijn leiderschapstrainingen niet gewoon dure praatjes?

    Leiderschapstrainingen: zinvolle investering of dure praatjes? Tijdens het CEOxHR event bespraken we hoe leiders echt groeien, namelijk via opleiding, feedback en coaching. Een pleidooi voor leiderschap als proces, niet als certificaat.