Traject

4 dagen

Medewerkers

NL, FR, EN

Leidinggeven op de werkvloer​

Dit traject helpt ploegbazen of teamleiders om zichzelf te ontwikkelen tot effectieve leiders en draagt bij aan het opbouwen van een hogere productiviteit en een meer geëngageerd en betrokken team. We pakken dit aan op een uiterst pragmatische en ‘Just-do-it’ manier.

JDI Summer Academy Employer Branding en talent marketing

Voor wie is dit traject?

Ben je vanuit een operationele positie in het magazijn of op de fabrieksvloer doorgegroeid naar de rol van ploegbaas of Teamleider? Is het aansturen van een team uitdagender dan gedacht? Wil je meer houvast om je medewerkers/teamleden te coachen en motiveren? Neem dan zeker deel aan dit traject!

Het traject in een notendop

Vanuit de individuele behoeften van de Teamleiders en de uitdagingen waar ze voor staan stellen we een traject op. Met tal van tips en tricks kunnen zij meteen aan de slag in hun dagelijkse aansturing van een team.​

  • Duidelijkheid over rollen en verantwoordelijkheden, afspraken en processen​
  • Medewerkers durven aanspreken op gedrag of fouten
  • Actief luisteren en vragen stellen​
  • De juiste empathie hanteren en emoties herkennen​
  • Omgaan met conflicten​
JDI in een notendop

Programma

1

Individuele interviews​

In de eerste fase van ons traject voeren we persoonlijke gesprekken met teamleiders. We bespreken specifieke uitdagingen en behoeften om de juiste focus voor het traject te bepalen.​

2

Rollen en verantwoordelijkheden​

In tweede fase lichten we processen uit, verduidelijken we rollen en koppelen we taken aan specifieke functies. Dit creëert een gestructureerde workflow, waarbij teamleden duidelijk weten welke verantwoordelijkheden ze hebben en hoe ze bijdragen aan het proces.

3

Leadership essentials​

We organiseren interactieve sessies over specifieke onderwerpen, vol met praktische tips en tricks. Thema’s zoals feedback geven, conflicthantering, empathie, etc komen aan bod.

4

On-the-job coaching

Om ervoor te zorgen dat de geleerde concepten en vaardigheden effectief worden toegepast in de werkomgeving bieden we directe begeleiding en coaching in de dagelijkse praktijk.​

Praktisch

Om deelnemers een neutrale locatie aan te bieden, weg van het kantoor, werken we samen met LofttoBe. Hun inspirerende ruimtes geven zuurstof aan elk teamevent.

Stel je vraag

We werken dit traject uit op maat van je noden, situatie en het aantal deelnemers.

Patrick, van Talent & Ontwikkeling helpt je graag verder!

Nico Ivens JDI Summer Academy expert

Maak werk werkbaarder met de werkbaarheidscheques

Maak werk werkbaarder met de werkbaarheidscheques

Voor dit traject kan je gebruikmaken van de werkbaarheidscheques. De subsidie van De Vlaamse Overheid past tot €9.000 bij voor projecten die hierop inspelen.

Tijd om jezelf te ontwikkelen?

Hiermee ga je akkoord dat JDI je gegevens verwerkt om je op de hoogte te houden rond je inschrijving.

  • Individuele coaching

    Met individuele coaching kan je je talenten, je potentieel en je valkuilen tot ontwikkeling brengen onder begeleiding van een gecertificeerde coach. …

  • Start-to-lead programma

    Ben je net leidinggevenden geworden en ben je nog niet 100% zeker over je leiderschapsvaardigheden? Het Start-to-Lead traject helpt je om je teams, ook ...

  • Insights team ontwikkeling

    Alle artificiële intelligentie ten spijt: bedrijven bestaan alleen dankzij mensen. Meer nog: mensen zijn de waardevolste asset van je bedrijf. Met betrokken, …