Groei in Competenties
Medewerkers zinvoller en duurzamer inzetten
Met behulp van 53 onmiddellijk toepasbare competentiebeschrijvingen
Inzetten op de talenten en competenties van je medewerkers zorgt voor meer werkplezier en betere resultaten.
Als je die competenties goed omschrijft, tenminste. Pas dan heerst duidelijkheid over wat het precies gaat. En dan zijn ze ook superhandig als
- basis voor rollen en verantwoordelijkheden,
- ondersteuning bij selectiegesprekken, evaluaties, …
- vertrekpunt voor HR-beleid.
Maak het je dus gemakkelijk:
"*" geeft vereiste velden aan
De beschreven competenties met bijhorend competentiemodel past JDI al even toe bij klanten. Dit model heeft zijn sporen al verdiend en is pragmatisch opgebouwd.
Haal er de competenties uit die voor jou toepasselijk zijn en je komt al een heel eind!
