Traject

Ongoing

Strategie

NL, FR, EN

Strategisch Focus Traject

We hoeven je niet te vertellen dat de wereld sneller draait dan ooit. Technologie, markten, klantenverwachtingen, personeel… alles beweegt. En wie blijft stilstaan, verliest snelheid. Of relevantie.

Bedrijven die vandaag succesvol zijn, hebben één ding gemeen: ze hebben een helder kompas. Geen lijvig strategisch plan dat in een schuif belandt, maar een werkbaar kader dat richting geeft en tegelijk flexibel genoeg is om bij te sturen wanneer nodig.

Daarom zetten we bij JDI in op een Strategisch Focus Traject dat niet alleen helderheid schept, maar ook blijvend energie geeft aan je organisatie.

JDI Summer Academy Employer Branding en talent marketing

Voor wie is dit strategisch traject?

Voor zaakvoerders, CEO’s en managementteams van KMO’s die:

  • Richting willen geven aan hun organisatie in een snel veranderende context.
  • Strategische keuzes willen maken met een helder kader.
  • Nood hebben aan houvast én flexibiliteit.
  • Klaar zijn om van ‘brandjes blussen’ naar doelgericht sturen te evolueren.

Of je nu aan het schalen bent, in een transitie zit, of gewoon opnieuw scherp wil stellen: dit traject biedt structuur, helderheid en concrete acties.

Het Strategisch Focus Traject in een notendop

Een goed strategisch traject begint niet met een ingevulde template, maar met de juiste vragen. Waar sta je vandaag als organisatie? Wat zijn je grootste uitdagingen? Welke trends zie je op je afkomen, en hoe zal jouw markt of sector evolueren de komende jaren?

Tijdens een intensieve OGSM-sessie brengen we eerst de huidige situatie in kaart, de ‘as is’. We analyseren wat goed werkt, waar het schuurt, en welke drempels je groei in de weg staan. Maar evengoed kijken we vooruit: naar waar je naartoe wil, welke ambities je hebt, en wat dat betekent op vlak van processen, structuur en zeker ook je mensen.

Welk talent heb je vandaag in huis? Welke profielen zullen cruciaal zijn in je toekomstige organisatie? Hoe ontwikkel je je team in lijn met je strategie? Die personeelsdimensie nemen we nadrukkelijk mee in het traject, want een sterke strategie valt of staat met de mensen die ze moeten waarmaken.

Vanuit die inzichten bouwen we samen een helder OGSM-model op: jouw missie, concrete doelstellingen, strategische keuzes en meetbare resultaten. Geen vaag plan, maar een richtinggevend kompas waarmee je gefocust kan sturen en prioriteiten kan stellen.

Tot slot vertalen we het geheel naar een duidelijke roadmap. En omdat strategie geen éénmalige oefening is, komen we om de zes maanden samen voor een strategische touchbase: om te evalueren, bij te sturen en opnieuw scherp te stellen.

JDI in een notendop

Inhoud van het traject

Halve of volledige dag

Strategische OGSM-sessie

Samen met je kernteam gaan we aan de slag om een scherp en gedragen OGSM-model op te stellen. We maken keuzes, leggen de juiste prioriteiten en zorgen dat iedereen op dezelfde lijn zit.

Volledige dag

Van strategie naar actie

Op basis van de OGSM vertalen we de strategie naar een heldere roadmap met concrete acties, deadlines en verantwoordelijkheden.

Ongoing

Touch base om de 6 maanden

Geen strategie zonder opvolging. Elke zes maanden plannen we een moment om te evalueren: wat werkt, wat moet anders, waar moeten we bijsturen?

Praktisch

Uiteraard kunnen de workshops bij jou op kantoor doorgaan maar om deelnemers een neutrale locatie aan te bieden, weg van het kantoor, werken we samen met LofttoBe. Hun inspirerende ruimtes geven zuurstof aan elk teamevent.

Stel je vraag

Luc, onze Strategie expert helpt je graag verder!

Nico Ivens JDI Summer Academy expert

Klaar om koers te zetten?

We helpen je graag om met meer focus, rust en richting te ondernemen. Boek een kennismakingsgesprek en ontdek wat ons Strategie Focus Traject voor jouw organisatie kan betekenen.

Hiermee ga je akkoord dat JDI je gegevens verwerkt om je op de hoogte te houden rond je inschrijving.

  • Executive programma

    Het JDI-executive programma is speciaal ontworpen om ervaren directieleden te helpen om hun teams in veranderende tijden weer richting te geven, …

  • New teams programma

    Met de agile mindset in het achterhoofd is het vormen van nieuwe teams een noodzaak. Wendbare, sterke teams zijn onmisbaar voor een …

  • Individuele coaching

    Met individuele coaching kan je je talenten, je potentieel en je valkuilen tot ontwikkeling brengen onder begeleiding van een gecertificeerde coach. …