Oefening

2 dagen

Medewerkers

NL, FR, EN

Growth mindset voor teams

Teams met een growth mindset vertonen meer volharding. Ook bij tegenslag! Ze leggen meer focus op het leerproces en dragen meer bij aan een gemeenschappelijk doel. Ze ontwikkelen een grotere organisatiebetrokkenheid en zijn voor zaakvoerders dus van onschatbare waarde omdat ze ook echt gaan meedenken met je organisatie.

JDI Summer Academy Employer Branding en talent marketing

Voor wie is deze oefening?

De growth mindset oefening is ideaal voor bestaande of nieuwe teams die een groei mindset willen verankeren in de processen en gewoontes van hun organisatie. Ervaar je als zaakvoerder geregeld weerstand in het team tegenover nieuwe ideeën? Vraag dan nu meer info aan over deze oefening.

De oefening in een notendop

De growth mindset gaan we verankeren op 2 dagen  van interactieve en praktijkgerichte sessie met aandacht voor:

  • Hoe ga je van een statische naar een groeimindset

  • Hoe kan je als team een groeimindset stimuleren

  • Afspraken in het team rond positief samenwerken

JDI in een notendop

Programma

1

Intake

Via een intake vooraf zetten we de lijnen uit van de oefening en hebben we aandacht voor jouw specifieke aandachtspunten.

2

Dag 1: Growth vs Fixed Mindset

Wat is een growth mindset en hoe deze te stimuleren?

3

Dag 2: Positief samenwerken

Afspraken binnen het team rond positief samenwerken

4

Intervisie sessies

Ter afsluiting 5 intervisie-sessies met ICF-coaches

Praktisch

Om deelnemers een neutrale locatie aan te bieden, weg van het kantoor, werken we samen met LofttoBe. Hun inspirerende ruimtes geven zuurstof aan elk teamevent.

Stel je vraag

We werken dit traject uit op maat van je noden, situatie en het aantal deelnemers.

Patrick, onze Talent & Ontwikkeling expert helpt je graag verder!

Nico Ivens JDI Summer Academy expert

Tijd om te groeien met je team?

Hiermee ga je akkoord dat JDI je gegevens verwerkt om je op de hoogte te houden rond je inschrijving.

  • Ambassadeurs-programma

    Een ambassadeur is een collega die fier is op zijn werk en bedrijf. En dit ook echt uitdraagt: zowel in zijn gedrag als in zijn communicatie, …

  • High performing teams programma

    Bestaande teams die meer richting zelfsturing willen evolueren of probleemteams waar spanningen de goede samenwerking verhindert, kunnen zeer …

  • New teams programma

    Met de agile mindset in het achterhoofd is het vormen van nieuwe teams een noodzaak. Wendbare, sterke teams zijn onmisbaar voor een …