Talent vormen

Talent & organisatie | Talent vormen
Vormingstrajecten op maat met lange termijn effect.

Om duurzaam te kunnen groeien moeten je medewerkers je organisatie ook in de toekomst blijven dragen. In de snel veranderende omgeving wordt levenslang leren de norm. Vormingstrajecten op maat verhogen de betrokkenheid van je medewerkers waardoor jij het juiste talent kan behouden. Baseer je keuze om medewerkers te laten meegroeien op deze elementen:

Mindset. Hebben ze de juiste mentaliteit voor je organisatie van de toekomst?
Talent. Werken je medewerkers met passie aan je organisatie van de toekomst?
Competenties. Beschikken je medewerkers over de nodige vaardigheden voor je organisatie van de toekomst?

Bijzonder professionele mensen die streven naar een optimaal resultaat vanuit hun vakbekwaamheid.
Gert Mertens & Koen Martens, Zaakvoerders, Ecohuis

Het is een constante uitdaging om je medewerkers te motiveren om ook in de toekomst je organisatie te blijven dragen. Dit kan enkel door begeleiding zodat ze blijven groeien. Pas wanneer ze zich gesterkt voelen in hun rol is hun motivatie en betrokkenheid hoog en zullen ze aan boord blijven. Persoonlijke groei is de sleutel tot groei van je bedrijf én ambassadeurschap.

Hoe wij jou kunnen helpen?

1

We stellen een krachtige Employer Value Proposition (EVP) op die jou aantrekkelijk maakt als werkgever.

2

Competence management van je medewerkers: we brengen inzicht in de bestaande competenties en ontwikkelen deze die nodig zijn voor de toekomstige organisatie.

3

Op basis van de analyse van huidige en toekomstige uitdagingen van je medewerkers stellen we een persoonlijk ontwikkelingsplan op.

4

We meten en analyseren de huidige medewerkerstevredenheid en stellen een actieplan op om deze te verhogen.

5

We tekenen geïndividualiseerde leertrajecten uit met lange termijn effect.

Hoe kunnen wij jouw talent & organisatie doen groeien?

Wat wij leerden op Strategic Marketing Day

An Geuens2018-04-27T16:43:31+02:0023 november 2017|

Blijf jezelf en je medewerkers uitdagen. Marketing staat nooit stil. Elke dag ontdek je als marketer nieuwe technieken, tools of creatieve ideeën. Om ervoor te zorgen dat je voor klanten steeds een zo groot mogelijke [...]

Lees meer

De 10 meest gelezen blogartikels van JDI in 2017

An Geuens2018-04-27T15:59:01+02:002 januari 2018|

We starten 2018 met een laatste terugblik op vorig jaar. Onze 10 meest gelezen blogartikels van 2017 vind je hieronder! 10. Je verkopers het ene succes na het andere laten boeken? Stuur hen op [...]

Lees meer

JDI Services helpt bedrijven klantgerichtheid waarmaken

An Geuens2018-04-26T13:25:57+02:005 oktober 2016|

JDI Services lanceert vandaag zijn Teamsights-website, met programma’s die focussen op persoonlijke en professionele ontwikkeling in bedrijven. Deze investering onderstreept het engagement van JDI Services om ondernemingen op pragmatische wijze bij te staan in het [...]

Lees meer

12 Volgende